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品质部副经理

2024-11-29
一万以上/月
工作地区:东莞
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:3-5年
招聘人数:2人
职位类别:招聘销售部经理
福利待遇:
环境好 年终奖 加班费 管理规范 年底双薪

东莞市福勒科技有限公司

公司规模:20-99人
公司性质:民营
所属行业:注塑行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

岗位职责:
1、熟悉ISO9001、BSCI等体系流程,协助公司体系的完善并监督实施;
2. 全面的品质部门管理,熟悉供应商、IQC、PQC、OQC、QE、实验室、客户投诉、客户验厂、内审等相关管
理业务,并可独立建立部门的检验标椎、作业指导书;
3. 负责对部门人员工作的指导、监督、调配、考核;
4. 懂英文优先。


任职要求:
1.?专业知识与技能:
- 行业知识:
- 熟悉小家电产品的生产工艺流程,包括五金、塑胶、电子元件等零部件的加工、组装等环节,清楚各环节的质量关键点和潜在风险。例如,了解注塑成型过程中可能出现的缺料、缩水等问题,以及电子元件焊接时的虚焊、短路等隐患。
- 掌握小家电产品相关的安全标准和认证要求,如国内的 3C 认证、国际上的 UL、CE、RoHS 等标准,确保产品符合法律法规和市场准入要求。
- 品质管理工具与方法:
- 精通 QC 七大手法、PDCA 循环、8D 报告、FMEA 分析等常用的品质管理工具,能够运用这些工具进行质量分析、问题解决和持续改进。比如,通过 FMEA 分析提前识别产品设计和生产过程中的潜在失效模式,制定相应的预防措施。
- 了解并能应用统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA)等高级品质管理方法,对生产过程进行有效的监控和分析,以保证产品质量的稳定性。
2.?工作经验:
- 具有 3 年以上小家电或电子产品行业品质管理工作经验,有小工厂工作背景更佳。如果有直发器、卷发器、吹风机等特定小家电产品的管理经验会更有优势。
- 最好具备新品开发过程中的品质管理经验,熟悉从产品设计、样品试制到批量生产各阶段的品质控制要点和流程,能够有效保障新品的质量。
3.?管理能力:
- 团队管理:具备一定的团队管理经验,能够领导和激励品质部门的员工,合理分配工作任务,培养和提升团队成员的专业技能和素质,打造高效的品质管理团队。
- 沟通协调:具有良好的沟通和协调能力,能够与生产部门、采购部门、研发部门等其他部门保持密切的合作,及时处理跨部门的品质问题和纠纷,推动品质管理工作的顺利开展。
- 供应商管理:掌握供应商管理的方法和技巧,能够对供应商进行评估、审核和监督,确保原材料和零部件的质量符合要求,建立稳定可靠的供应链体系。
4.?问题解决能力:
- 当生产过程中出现品质异常时,能够迅速做出反应,组织相关人员进行原因分析,制定有效的纠正和预防措施,并跟踪措施的落实情况,确保问题得到彻底解决。
- 具备较强的数据分析能力,能够通过对质量数据的收集、整理和分析,发现质量问题的趋势和规律,为品质管理决策提供科学依据。
5.?体系建设与维护:
- 熟悉 ISO9001 等质量管理体系标准,能够根据工厂的实际情况建立、完善和维护品质管理体系,确保体系的有效运行和持续改进。
- 能够组织内部审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题,并采取相应的改进措施,不断提升工厂的质量管理水平。
6.?其他素质:
- 具有高度的责任心和敬业精神,对品质管理工作认真负责,坚持原则,严格把控产品质量关。
- 具备良好的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的品质管理理念、方法和技术,为工厂的品质管理工作提供新的思路和解决方案。

联系方式

联系人:Mandy

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见

工作地址:广东省东莞市大岭山镇光辉智谷1栋

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

东莞市福勒科技有限公司是一家专业做筋膜枪的企业,企业年轻,员工有活力!后续会增加其他小家电的成品生产,期待志同道合的朋友加入

相关信息

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