职位详情
公司信息
注塑车间主管
2024-12-18一万以上/月
工作地区：深圳
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：中专
工作经验：3-5年
招聘人数：1人
职位类别：招聘注塑车间主任
福利待遇：
年终奖
五险一金
有提成
年底双薪
压力小
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
该职位所属注塑部
要求：
（1）、性别：男，年龄，—岁，大专学历，
（2）、偏重管理，有制造型企业生产车间实际管理经验8年以上相关经验；精通塑胶成型加工工艺及模具结构,精通成型计划安排；能独立担当台机全盘的技术控制和生产管理；丝印移印技术OK。
（3）、具有较强求的的现场管理和沟通协调能力与综合管理能力；擅长应对日常客户工作问题处理
（4）、精通ISO0，能建立、制订、实施和维护好公司的质量体系，并能主持年度的内部管理评审
（5）、精通香港仁兴、宝捷、震雄机型运用，对机器的电路及油路异常修理及维护有一定的经验；
（6）、精通于天行、哈莫、快手机械手的操作运用，能独立制作相关吸盘治具及对日常故障排除有一定的经验
（7）、熟悉各种常用料的性能和塑胶成型调试工艺，对工程塑胶材料PA、PA+GF、PC、PC+GF、PBT及弹性体材料TPU、TPE物性及注塑工艺有一定工作经验。
（8）、熟悉模具制造的整个工艺流程，能简单把握模具的组装、修改工作；
（9）、身体健康能承受日常任务突击加班需求；
（）、需要具有中高档次塑胶质量观念和品质控制能力；
要求：
（1）、性别：男，年龄，—岁，大专学历，
（2）、偏重管理，有制造型企业生产车间实际管理经验8年以上相关经验；精通塑胶成型加工工艺及模具结构,精通成型计划安排；能独立担当台机全盘的技术控制和生产管理；丝印移印技术OK。
（3）、具有较强求的的现场管理和沟通协调能力与综合管理能力；擅长应对日常客户工作问题处理
（4）、精通ISO0，能建立、制订、实施和维护好公司的质量体系，并能主持年度的内部管理评审
（5）、精通香港仁兴、宝捷、震雄机型运用，对机器的电路及油路异常修理及维护有一定的经验；
（6）、精通于天行、哈莫、快手机械手的操作运用，能独立制作相关吸盘治具及对日常故障排除有一定的经验
（7）、熟悉各种常用料的性能和塑胶成型调试工艺，对工程塑胶材料PA、PA+GF、PC、PC+GF、PBT及弹性体材料TPU、TPE物性及注塑工艺有一定工作经验。
（8）、熟悉模具制造的整个工艺流程，能简单把握模具的组装、修改工作；
（9）、身体健康能承受日常任务突击加班需求；
（）、需要具有中高档次塑胶质量观念和品质控制能力；
联系方式
联系人：周燕鸽
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东深圳深圳市南山区西丽松白路1026号南岗第二工业区5栋4楼
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
深圳市亿恒工业技术有限公司创建于1999年，现位于深圳市南山区西丽南岗第二工业区。公司固定设备投入达千万，目前企业规模属于行业中等;多年来经营已形成模具设计、制造、注塑成型、表面处理、组装一体化的闭环运营模式，为亿恒今后可持续发展奠定了坚实的基础 。
公司的主要特点是：模具事业部设计制造技术先进，擅长热流道技术、螺丝抽芯技术、气体辅助技术、双色注塑成型技术等，模具精密度高，加工周期短，每年设计制造模具产能300-400套;塑胶制品事业部配套加工能力强，共有80T--350T的注塑机40多台，并配备防尘的表面喷油、丝印车间。
公司一直以“创高效优质产品，满足超越客户需求”为质量方针，以精密的机械设备和先进的检测仪器为基础，结合优秀稳定专业的技术人员，制造服务于中高端群体客户。
亿恒现有客户资源： SHARP 中兴 华为(二级) TCL等。精密模具及其制品现已远销日本、欧美等发达国家。
公司崇尚理念: 忠诚自律 团结协作 开拓创新 超越自我企业文化
管理目标：合力促进企业凝聚力，构建简化、勤奋、互信、积极向上的进步团队;
工作方法：简单、规范、创新、高效;
工作心态：勤奋、积极、居安思危;
工作精神：团结奋斗 勇于承担 积极主动 天天进步;五 工作思维：“傻瓜模式”—— 用最简单的方式把事情做到最好!
公司的主要特点是：模具事业部设计制造技术先进，擅长热流道技术、螺丝抽芯技术、气体辅助技术、双色注塑成型技术等，模具精密度高，加工周期短，每年设计制造模具产能300-400套;塑胶制品事业部配套加工能力强，共有80T--350T的注塑机40多台，并配备防尘的表面喷油、丝印车间。
公司一直以“创高效优质产品，满足超越客户需求”为质量方针，以精密的机械设备和先进的检测仪器为基础，结合优秀稳定专业的技术人员，制造服务于中高端群体客户。
亿恒现有客户资源： SHARP 中兴 华为(二级) TCL等。精密模具及其制品现已远销日本、欧美等发达国家。
公司崇尚理念: 忠诚自律 团结协作 开拓创新 超越自我企业文化
管理目标：合力促进企业凝聚力，构建简化、勤奋、互信、积极向上的进步团队;
工作方法：简单、规范、创新、高效;
工作心态：勤奋、积极、居安思危;
工作精神：团结奋斗 勇于承担 积极主动 天天进步;五 工作思维：“傻瓜模式”—— 用最简单的方式把事情做到最好!
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