职位描述
技术开发管理
1.指导新技术、新材料的开发,并快速在公司内部产生效益;
2.指导研发评审,监控开发和量产过程成本达成情况;
3.建立开发问题定期检讨机制,检查各节点工作完成质量,推进开发问题快速有效关闭;
4.组织人力对开发疑难问题点进行集中攻关,协调验证资源,确保零问题转量产。
快速爬坡和量产成本优化
1.监控爬坡各工位、机台、线体等技术异常的解决,保证生产效率的达成;
2.指导、监督通过自动化的导入或流程、资源等的整合实现量产成本优化。
沉淀技术规范
1.组织建立各类技术规范,监督技术规范的落地和横向应用;
2.组织对新技术、新材料、新工艺、新设备的验证结果进行总结提炼、制订相应技术规范并应用。
人力建设
1.指导制定培训计划并监督实施,培育人才;
2.了解行业人才趋势,根据公司发展和用人需求,制定人才引入方案;
3.掌控部门员工动态,实时调整管理方向。
绩效考核管理
1.制定部门级绩效目标,分解到各课并实施有效监控;
2.部门内部人员的绩效考核和引导;
3.监督绩效考核改善结果,与工程师进行面谈。
联系方式
联系人:黄小姐
应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址:福建省厦门市海沧区东孚镇鼎山中路88号
面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!
公司介绍
通达集团成立于1988年,2000年在香港联交所主板上市。致力于精密电子零组件的设计、开发、制造及销售,产品覆盖通信,IT,家电,汽车,家居休闲等行业,集团在国内建立了四个产业基地:厦门基地,石狮基地,深圳基地和常熟基地。
厦门基地成立于2005年,是集LDS、模具、纳米注塑、NMT、液态硅胶、表面处理、模切、机构装配等产品研发、制造、销售、服务于一体、具有自主创新能力、专注3C产品精密零部件的制造型企业。
公司的客户在国内外或同行业具有较高的知名度,公司与其中的主要客户建立了战略合作关系。智能终端类主要客户:苹果、华为、OPPO、小米等;家电类主要客户:海尔、美的、格力等;IT类主要客户:联想、惠普、华硕等;家居休闲类主要客户:宜家、迪卡侬等;汽车类主要客户:广汽、福特、吉利等。
福利简介:
一、薪资项目
● 本薪、年资、生活补贴、岗位津贴、月度绩效奖等
二、福利项目
● 五险、年终持续服务奖
● 员工关怀
● 节日祝福:生日礼品、节日礼金
● 幸福班车:全员上下班通勤车
● 福利食堂:食材多种选择
● 舒适住宿:3人间公寓式宿舍(配备热水器,空调,独立卫生间、投币洗衣机,无线WIFI)
● 文娱活动:集体生日会、部门聚餐、中秋博饼、年终尾牙等