职位详情
公司信息
运营副总经理
2025-02-06面议
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：本科
工作经验：10年以上
招聘人数：5人
职位类别：招聘副总经理
福利待遇：
双休
管理规范
全勤奖
有补助
房贴
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
岗位职责
1. 制定并执行公司运营战略，依据汽车内饰市场动态与公司实际，规划短中长期运营目标，推动业务持续增长。
2. 全面负责汽车内饰真木，IML,智能表面产品模具，注塑，喷漆的生产运营管理，优化生产流程，提升生产效率，保障产品按时、高质量交付。
3. 深度参与供应链管理，尤其针对一级供应商，建立和维护良好合作关系，确保原材料供应稳定、成本合理、质量达标。
4. 协同研发团队，参与汽车内饰新产品的导入与开发，从运营角度提供可行性建议，保障新产品顺利量产。
5. 负责团队建设与管理，指导、激励和培养运营团队成员，提升团队整体专业能力与执行力。
任职要求
1. 年龄：35岁到42岁。 本科及以上学历，汽车工程、工业工程、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有10年以上汽车零部件行业工作经验，其中5年以上汽车内饰一级供应商副总管理经验。熟悉汽车内饰生产工艺流程、质量控制体系及供应链管理。
3.对汽车内饰真木，IML，智能表面生产工艺熟悉。
4. 具备优秀的战略规划与决策能力，能够精准把握市场趋势，制定切实可行的运营策略。
5. 出色的团队管理与领导能力，善于激励团队，有效协调各部门资源，达成共同目标。
6. 优秀的沟通协调能力，能与供应商、客户、内部团队进行高效沟通与合作。
1. 制定并执行公司运营战略，依据汽车内饰市场动态与公司实际，规划短中长期运营目标，推动业务持续增长。
2. 全面负责汽车内饰真木，IML,智能表面产品模具，注塑，喷漆的生产运营管理，优化生产流程，提升生产效率，保障产品按时、高质量交付。
3. 深度参与供应链管理，尤其针对一级供应商，建立和维护良好合作关系，确保原材料供应稳定、成本合理、质量达标。
4. 协同研发团队，参与汽车内饰新产品的导入与开发，从运营角度提供可行性建议，保障新产品顺利量产。
5. 负责团队建设与管理，指导、激励和培养运营团队成员，提升团队整体专业能力与执行力。
任职要求
1. 年龄：35岁到42岁。 本科及以上学历，汽车工程、工业工程、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有10年以上汽车零部件行业工作经验，其中5年以上汽车内饰一级供应商副总管理经验。熟悉汽车内饰生产工艺流程、质量控制体系及供应链管理。
3.对汽车内饰真木，IML，智能表面生产工艺熟悉。
4. 具备优秀的战略规划与决策能力，能够精准把握市场趋势，制定切实可行的运营策略。
5. 出色的团队管理与领导能力，善于激励团队，有效协调各部门资源，达成共同目标。
6. 优秀的沟通协调能力，能与供应商、客户、内部团队进行高效沟通与合作。
联系方式
联系人：易小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
公 司 简 介
东莞市鸿耀科技有限公司成立于2018年，占地面积22000多平方米，是一家专业以汽车IML、INS、IMD产品的研发、设计、生产、销售和服务为核心业务的广东省高新技术企业，现已拥有相关专利40多项，发明专利9项。公司致力于为客户提供前期共同开发、模具设计、模具制造、塑胶成品之整体OEM/ODM产品解决方案，其中喷漆广泛应用于汽车导航、汽车内外饰件、消费类等高要求的外观塑胶件。
公司总体员工数超过200人。
2019年通过了IATF16949汽车质量管理体系认证。
目前合作的客户案例有：吉利汽车、长安汽车、北斗集团、佛吉亚、日产、丰田汽车、上海大众等。
公司凭借强大的研发能力、高效的科学管理模式及卓越的制造能力，紧跟国际质量认证标准，正在从技术创新型企业向规模集团化转变，竭诚为世界各地客户提供专业、可靠、高品质的汽车类、数码类产品及技术服务支持。
（一）公司主要福利待遇：
★ 公司设有娱乐室（乒乓球、桌球、篮球等），定期举办各种娱乐活动。
★ 公司有食堂、宿舍；每间宿舍均有空调，提供冷热水、有供可饮用的直饮水，独立阳台及卫生间。
★ 公司每年会根据绩效安排员工外出旅游，每年举办尾牙抽奖活动。
★ 公司每月组织当月生日员工举办生日PARTY，赠送员工生日礼物。
★ 公司每月工资通过银行卡形式准时发放，公司依法为员工购买社保。
★ 被评上年度优秀员工的，次年每个月给员工的父母500元慰问金，一年共计6000元。
★ 凡属于计划生育之内的生育，公司有丰厚的慰问金。
★ 公司重大节日为员工准备丰厚的礼品。
★ 免费定期为员工提供国内国外的个人技能的培训机会（语言、电脑、管理技能、现代化管理工具.......）。
★ 公司注重员工个人晋升空间，为员工搭建职业生涯规划，具有透明的晋升渠道；
★ 为丰富员工的文化生活，定期举办冬季运动会，春季运动，篮球比赛，文艺活动。
（二）经营理念：创新、团结、诚信、感恩
（三）企业文化：
以团队的精神，发挥整体力量；
以诚信的态度，永续企业经营；
以创新的理念，追求卓越品质；
处处一丝不苟，事事精益求精。
（四）质量方针：全员参与??精益求精??客户满意??持续改进
停止平庸！
来鸿耀，我们懂各种“怀才不遇”，
让所有“不平庸才怪”变成“怪才不平庸”
未来并非不可知。
来鸿耀，
共同缔造鸿耀人温馨家园！
公司地址：东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
东莞市鸿耀科技有限公司成立于2018年，占地面积22000多平方米，是一家专业以汽车IML、INS、IMD产品的研发、设计、生产、销售和服务为核心业务的广东省高新技术企业，现已拥有相关专利40多项，发明专利9项。公司致力于为客户提供前期共同开发、模具设计、模具制造、塑胶成品之整体OEM/ODM产品解决方案，其中喷漆广泛应用于汽车导航、汽车内外饰件、消费类等高要求的外观塑胶件。
公司总体员工数超过200人。
2019年通过了IATF16949汽车质量管理体系认证。
目前合作的客户案例有：吉利汽车、长安汽车、北斗集团、佛吉亚、日产、丰田汽车、上海大众等。
公司凭借强大的研发能力、高效的科学管理模式及卓越的制造能力，紧跟国际质量认证标准，正在从技术创新型企业向规模集团化转变，竭诚为世界各地客户提供专业、可靠、高品质的汽车类、数码类产品及技术服务支持。
（一）公司主要福利待遇：
★ 公司设有娱乐室（乒乓球、桌球、篮球等），定期举办各种娱乐活动。
★ 公司有食堂、宿舍；每间宿舍均有空调，提供冷热水、有供可饮用的直饮水，独立阳台及卫生间。
★ 公司每年会根据绩效安排员工外出旅游，每年举办尾牙抽奖活动。
★ 公司每月组织当月生日员工举办生日PARTY，赠送员工生日礼物。
★ 公司每月工资通过银行卡形式准时发放，公司依法为员工购买社保。
★ 被评上年度优秀员工的，次年每个月给员工的父母500元慰问金，一年共计6000元。
★ 凡属于计划生育之内的生育，公司有丰厚的慰问金。
★ 公司重大节日为员工准备丰厚的礼品。
★ 免费定期为员工提供国内国外的个人技能的培训机会（语言、电脑、管理技能、现代化管理工具.......）。
★ 公司注重员工个人晋升空间，为员工搭建职业生涯规划，具有透明的晋升渠道；
★ 为丰富员工的文化生活，定期举办冬季运动会，春季运动，篮球比赛，文艺活动。
（二）经营理念：创新、团结、诚信、感恩
（三）企业文化：
以团队的精神，发挥整体力量；
以诚信的态度，永续企业经营；
以创新的理念，追求卓越品质；
处处一丝不苟，事事精益求精。
（四）质量方针：全员参与??精益求精??客户满意??持续改进
停止平庸！
来鸿耀，我们懂各种“怀才不遇”，
让所有“不平庸才怪”变成“怪才不平庸”
未来并非不可知。
来鸿耀，
共同缔造鸿耀人温馨家园！
公司地址：东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
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