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品质主管

2015-06-24
面议
工作地区:东莞市
年龄要求:岁
性别要求:男
学历要求:大专
工作经验:1-3年
招聘人数:1人
职位类别:招聘注塑技术员

东莞丝丽雅电子科技有限公司

公司规模:20-99人
公司性质:民营
所属行业:注塑行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

岗位职责: 1、负责建立公司的质量标准体系; 2、负责制订年度质量工作目标、计划执行,并组织实施; 3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善; 4、指导检验员检验产品; 5、与供应商检讨产品质量问题,并督促供应商提出改善措施,确认改善效果; 6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题; 7、进料质量状况数据统计分析,并与相关部门和供应商沟通确认; 8、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行; 9、参与工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量; 10、考评供方的周期供货质量; 11、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患;工作要求:1、男,30-45岁,大专以上学历;2、5年以上注塑/电子行业工作经验,其中3年以上品质主管经验,熟悉注塑/电子生产工艺、品质管理流程;3、熟悉来料检验、制程异常分析、客诉处理工作,QC七大手法、TS16949、ISO9000体系。能独立承担内审工作;4、对品质体系建设、品质团队管理有丰富经验,有一定的领导魄力、做事雷厉风行,能承受较大的工作压力;面试时请带好身份证、毕业证、学位证等相关证件。我司将对每一个应聘者的学历进行严格查询,持假证书者勿投,免得浪费大家时间。

联系方式

联系人:卢先生

应聘电话/Email:求职会员请 登录 查看企业联系方式!

工作地址:广东省东莞市东城区东莞市东城区东城科技园(同沙)

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

东莞丝丽雅电子科技有限公司隶属香港伟盈集团。 香港伟盈集团公司创建于1987年,是中国最大的精密模具和精密产品制造商之一,是集科研和生产为一体的跨国集团公司。在中国大陆、香港及东南亚地区设立了数十家分支机构,现有员工5,000余名, 业务范围涉及石英钟表机芯、汽车零部件、特种汽车、房地产、化妆品以及工业包装等众多领域,目标市场主要面向世界五百强企业。 经过十多年发展与创新,集团公司已初步完成在中国大陆的整体布局,拥有“精密模具、精密产品的研发与制造,规模化生产和通讯网络终端产品研发”四大核心力量,打造了包括钟表产业、无锡加工业生产基地、多媒体通讯技术及移动电话终端、汽车零部件及特种汽车在内的四大板块。 集团公司创始人总裁吴太和先生,将自己从事研究精密技术的经验应用在高精度的石英机芯研制方面,给香港钟表业带来新的突破。为表彰他提高香港钟表工业水平所做出的巨大贡献,1993年- -香港政府工业署授予吴太和先生“总督工业奖”,1996年- -香港工业总会授予吴太和先生“1996年香港青年工业家奖”。集团总部设在香港,在泰国、东莞、深圳、珠海、北京、南昌、青岛、无锡等地均设有分支机构,统一由香港总部协调和监控。 东莞生产基地建成于上个世纪90年代,经过十余年励精图治的精心建设,已颇具规模,形成占地面积60,000平方米、绿化覆盖率达21.5%的花园式厂区和生活区的格局,配置了一流的生产设备和办公硬件和软件,并培养了一支精明强干、能打硬仗的技术和管理人员团队。为表彰吴太和先生为东莞城市建设做出的突出贡献,2001年- -东莞市政府授予吴太和先生“东莞市荣誉市民”称号。 集团视质量为企业的生命,在质量管理上严格执行国际标准,与国际标准接轨。早在1997年就获得UKAS机构颁发的ISO9001:1994证书,2001年又获得BSI公司颁发的ISO9001:2000证书。 我们秉承优质创新、科技兴国之宗旨,竭诚与各界有识之士合作,推动我国民族工业水平,携手共创辉煌!人才理念◆ 人才是企业发展的根本,“以人为本”是集团公司的文化底蕴。◆ 推行极具建设性和竞争性的“选才、育才、用才、留才”机制。◆ 让雇员发挥自主性及创业精神。◆ 尊重人才,为人才提供优越的工作环境和生活福利。◆ 重视培训,提升员工的业务能力和素质。集团下辖以下子公司:东莞丝丽雅电子科技有限公司东莞广宇电子实业有限公司东莞新精电子有限公司东莞赛利德电子有限公司珠海新精电子有限公司伟盈精密模具(无锡)有限公司伟盈汽车零部件(无锡)有限公司盈彩美地房地产有限公司……深圳手机生产线、无锡特种汽车研究院、昆山特种汽车工业园等大型项目也即将建成。 集团倡导“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的经营宗旨,以“敬业、诚心、团队、创新”为核心价值观,力争做到三个最好“制造最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌”。人才是企业发展的根本,“以人为本”是集团的文化底蕴。伟盈集团不仅经营产品,也经营人才。我们拥有一套先进而完善的“选才、育才、用才、留才”机制,其中正在全集团推行的新型薪酬制度、多功能福利体系使每一个人都能在伟盈的大家庭中安居乐业。目前已拥有的福利配套措施:1. 长期服务奖制度; 2. 按国家规定办理社会保险; 3.职员享有法定节假日外的带薪年假; 4. 每年提供大量互派学习机会,并组织多次培训; 5. 现代化标准职工宿舍,包食宿;6. 设有购物商

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