职位详情
公司信息
项目组长
2025-03-31一万以上/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：初中
工作经验：5-10年
招聘人数：5人
职位类别：招聘注塑部组长
福利待遇：
管住宿
管理规范
房贴
压力小
技术培训
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
任职要求：
1、有3年项目管理经验；
2、具备项目管理能力、统筹能力以及沟通能力；
3、熟悉模具结构和产品结构，既有DFM评审的能力；
4、熟悉镭雕、移印、喷油、电镀等塑胶材料特性的注塑工艺；
5、熟练产品开发流程，熟练使用UG、CAD等办公软件；
6、责任心强，能吃苦耐劳，工作严谨，细心踏实，有抗压能力并有团队合作精神。
岗位职责：
1、知道开模前评审、风险评估而规避，落实目标和计划安排；
2、前期辅料准备和打样，试模等问题分析、组织检讨改善及跟进；
3.日常工作的文件和邮件及时处理，样板等5S的整理整顿；
4、有异常及时协调沟通、组织会议、讨论处理、并且备案有项目总结的对组员培训，做好后续预防措施。
5、负责项目开发计划和项目的管理，人员合理工作分配，等汇总有周/月的汇报工作；
6、落实工程人员的进度要求和执行目标等品质要求，并协调项目内外各项的资源；
7、负责项目实施和变更，控制项目进度、成本、时间、质量，确保项目过程符合公司产品体系和流程要求。
1、有3年项目管理经验；
2、具备项目管理能力、统筹能力以及沟通能力；
3、熟悉模具结构和产品结构，既有DFM评审的能力；
4、熟悉镭雕、移印、喷油、电镀等塑胶材料特性的注塑工艺；
5、熟练产品开发流程，熟练使用UG、CAD等办公软件；
6、责任心强，能吃苦耐劳，工作严谨，细心踏实，有抗压能力并有团队合作精神。
岗位职责：
1、知道开模前评审、风险评估而规避，落实目标和计划安排；
2、前期辅料准备和打样，试模等问题分析、组织检讨改善及跟进；
3.日常工作的文件和邮件及时处理，样板等5S的整理整顿；
4、有异常及时协调沟通、组织会议、讨论处理、并且备案有项目总结的对组员培训，做好后续预防措施。
5、负责项目开发计划和项目的管理，人员合理工作分配，等汇总有周/月的汇报工作；
6、落实工程人员的进度要求和执行目标等品质要求，并协调项目内外各项的资源；
7、负责项目实施和变更，控制项目进度、成本、时间、质量，确保项目过程符合公司产品体系和流程要求。
联系方式
联系人：曾小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市长安镇乌沙第六业区业海滨路1号之一
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市源冠科技有限公司成立于2006年7月，位于东莞市长安镇乌沙第六工业区海滨路1号之1，公司拥有面积超过11000多平方米的独立现代化厂房，员工生活设施齐全。公司设立了市场部、工模部、采购部、PMC部、加工部、注塑部、品质部、研发部、包装部、人力资源部、财务部等部门。
公司主要从事仪器仪表外壳、手机外壳及手 机保护套等周边产品的生产和加工。目前拥有大中型注塑机100余台(其中双色机7台)，CNC加工10台，普通火花机7台，镜面火花机1台，铣床8台，磨床、车床、钻床等数台。公司自成立以来，由单一的注塑成型加工发展到目前拥有各种系列成型设备，并可根据客户要求自行加工制作模具用于注塑生产。
秉持“创新、高品质、持续改善、优质服务”的经营理念，本着客户“免检”的最终品质目标，公司在2006年成立初期，即获得了主要客户“优利德科技(东莞)有限公司”的“优秀供应商”资格，公司将继续秉承此理念，争取成为更多客户的“优秀供应商”。
对人才，公司一直坚持“人岗匹配”的原则，采用“遵守职能、绩效及平等就业机会”的用人原则，广纳良才。我司以“员工的个人优点、职业资格、专业能力”和“工作表现”相结合作为评价员工“晋升与加薪”的依据，充分发挥员工的专特长，让员工有足够大职业发展空间。
公司多年被授予“年度员工满意企业”，公司已通过ISO9001：2015质量管理体系，并在深入的推行7S现场管理。在全体员工的努力下，公司正在向成为一流的仪器仪表设备零配件供应商和一流手机零配件供应商迈进!我们承诺，将为广大求职朋友提供最广阔的发展空间!
公司主要从事仪器仪表外壳、手机外壳及手 机保护套等周边产品的生产和加工。目前拥有大中型注塑机100余台(其中双色机7台)，CNC加工10台，普通火花机7台，镜面火花机1台，铣床8台，磨床、车床、钻床等数台。公司自成立以来，由单一的注塑成型加工发展到目前拥有各种系列成型设备，并可根据客户要求自行加工制作模具用于注塑生产。
秉持“创新、高品质、持续改善、优质服务”的经营理念，本着客户“免检”的最终品质目标，公司在2006年成立初期，即获得了主要客户“优利德科技(东莞)有限公司”的“优秀供应商”资格，公司将继续秉承此理念，争取成为更多客户的“优秀供应商”。
对人才，公司一直坚持“人岗匹配”的原则，采用“遵守职能、绩效及平等就业机会”的用人原则，广纳良才。我司以“员工的个人优点、职业资格、专业能力”和“工作表现”相结合作为评价员工“晋升与加薪”的依据，充分发挥员工的专特长，让员工有足够大职业发展空间。
公司多年被授予“年度员工满意企业”，公司已通过ISO9001：2015质量管理体系，并在深入的推行7S现场管理。在全体员工的努力下，公司正在向成为一流的仪器仪表设备零配件供应商和一流手机零配件供应商迈进!我们承诺，将为广大求职朋友提供最广阔的发展空间!
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