职位详情
公司信息
业务跟单
2025-03-315000~10000元/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：高中
工作经验：1-3年
招聘人数：3人
职位类别：招聘业务跟单
福利待遇：
五险一金
朝九晚五
包工作餐
管理规范
晋升快
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
岗位职责：
1、负责接收客户订单，对订单作评审(评审订单的品质、价格、交期、包装方式等)
2、接到客户订单后负责对订单进行内部转换同时把对应产品的《BOM》表和转换后的订单发给相关单位。
3、对PMC部门提供的《交货计划表》的审核并与客户确认最终交期并时时跟进生产进度，确认产品完成情况。
4、负责客户订单变更事宜确认，必要时书面方式回复客户确认，并开出《变更通知单》交由部门经理签核，并分发PMC/采购/品管等相关单位。
5、根据客户订单及出货状况开出《出货通知单》交PMC及仓库。
6、根据客户出货状况及仓库备货情况开出《送货单》《派车单》《外出放行条》等。
7、客户抱怨、退货事宜登记并反馈品管，必要时开出《品质异常评审单》交品管处理。
8、每月5日前做好客户对账单，并发客户跟进回传。
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有2年以上注塑跟单经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
1、负责接收客户订单，对订单作评审(评审订单的品质、价格、交期、包装方式等)
2、接到客户订单后负责对订单进行内部转换同时把对应产品的《BOM》表和转换后的订单发给相关单位。
3、对PMC部门提供的《交货计划表》的审核并与客户确认最终交期并时时跟进生产进度，确认产品完成情况。
4、负责客户订单变更事宜确认，必要时书面方式回复客户确认，并开出《变更通知单》交由部门经理签核，并分发PMC/采购/品管等相关单位。
5、根据客户订单及出货状况开出《出货通知单》交PMC及仓库。
6、根据客户出货状况及仓库备货情况开出《送货单》《派车单》《外出放行条》等。
7、客户抱怨、退货事宜登记并反馈品管，必要时开出《品质异常评审单》交品管处理。
8、每月5日前做好客户对账单，并发客户跟进回传。
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有2年以上注塑跟单经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
联系方式
联系人：余小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市虎门镇东莞市鑫鸿伟业五金塑胶制品有限公司
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
，主要业务范围：
自行研发、生产、销售智能穿戴类产品的五金塑胶配件。公司成立于2017年，是一家集研发、生产、销售于一体的有限责任公司。
2、公司宗旨：
公司坚信“以人为本、科学创业、科技兴业”是企业发展根本，以一流的技术，吸引一流的人才，生产一流的产品，为公司创造一流的效益，为中国的五金塑胶产品发展壮大不懈努力。
3、公司理念：
我们倡导、崇尚“刚健有为、自强不息、积极进取”的原则。我们始终认为人才是公司最宝贵的财富，是公司发展的最终决定因素。尊重人才，为所有胸怀远大理想的人才创造一个和谐、公平、充满激情和创意的工作环境；为优秀人才脱颖而出，营造制度环境；为杰出人才提供施展才华的舞台，是我们公司义不容辞的责任。公司认为，员工应有创新意识、协作精神和社会责任感，员工不需更多的督促，应该能够自己管理自己。贡献社会、发展公司、提高自我。通过和谐的工作环境，充实的工作内容，互助友爱的集体氛围，实现公司与个人的良性互动发展。
4、公司企业文化：
公司崇尚的企业精神是“求实、重义、合作、发展”，我们力求将其贯穿于公司的整个经营活动及管理过程，推动企业迈向新的台阶。
我们视人才为公司最宝贵的资产，提倡员工励精图治、积极进取、不断完善。公司把竞争、激励、淘汰当作公司发展的软件，以创造价值最大化作为公司每一位员工工作的出发点。
公司肩负的使命“对员工负责、对客户负责、对社会负责”，我们努力为员工营造和谐的工作环境、充实的工作内容、互助友爱的集体氛围，实现公司与个人的良性互动发展，为所有员工创造一个和谐、公平、充满激情和创意的工作环境；为优秀人才脱颖而出，营造制度环境。我们始终遵循客户至上的原则，提供客户满意的产品和服务。我们凭借智慧与努力实现我们的经营目标，以此回馈社会、建设国家。
自行研发、生产、销售智能穿戴类产品的五金塑胶配件。公司成立于2017年，是一家集研发、生产、销售于一体的有限责任公司。
2、公司宗旨：
公司坚信“以人为本、科学创业、科技兴业”是企业发展根本，以一流的技术，吸引一流的人才，生产一流的产品，为公司创造一流的效益，为中国的五金塑胶产品发展壮大不懈努力。
3、公司理念：
我们倡导、崇尚“刚健有为、自强不息、积极进取”的原则。我们始终认为人才是公司最宝贵的财富，是公司发展的最终决定因素。尊重人才，为所有胸怀远大理想的人才创造一个和谐、公平、充满激情和创意的工作环境；为优秀人才脱颖而出，营造制度环境；为杰出人才提供施展才华的舞台，是我们公司义不容辞的责任。公司认为，员工应有创新意识、协作精神和社会责任感，员工不需更多的督促，应该能够自己管理自己。贡献社会、发展公司、提高自我。通过和谐的工作环境，充实的工作内容，互助友爱的集体氛围，实现公司与个人的良性互动发展。
4、公司企业文化：
公司崇尚的企业精神是“求实、重义、合作、发展”，我们力求将其贯穿于公司的整个经营活动及管理过程，推动企业迈向新的台阶。
我们视人才为公司最宝贵的资产，提倡员工励精图治、积极进取、不断完善。公司把竞争、激励、淘汰当作公司发展的软件，以创造价值最大化作为公司每一位员工工作的出发点。
公司肩负的使命“对员工负责、对客户负责、对社会负责”，我们努力为员工营造和谐的工作环境、充实的工作内容、互助友爱的集体氛围，实现公司与个人的良性互动发展，为所有员工创造一个和谐、公平、充满激情和创意的工作环境；为优秀人才脱颖而出，营造制度环境。我们始终遵循客户至上的原则，提供客户满意的产品和服务。我们凭借智慧与努力实现我们的经营目标，以此回馈社会、建设国家。
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