职位详情
公司信息
高级产品结构设计工程师
2025-03-31一万以上/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：5-10年
招聘人数：1人
职位类别：招聘产品设计工程师
福利待遇：
双休
五险一金
加班费
朝九晚五
有补助
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
任职资格：
1】年龄：28-40岁，大专或本科以上学历，机械工程、工业设计、材料等相关专业；
2】5年以上产品结构设计经验，有消费电子、医疗器械等行业经验；
3】了解模具设计、注塑工艺、五金工艺等制造流程；
4】具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
5】能够承受工作压力，具备较强的自我驱动能力；
6】具备良好的沟通能力和团队协作精神；
工作地点：深圳-东莞
主要职责：
1】负责新产品从概念到量产的结构设计，包括3D建模、2D图纸绘制、材料选择等；
2】负责前期客户新项目沟通及产品生产可行性技术分析；
3】对现有产品进行结构优化，提升产品的可靠性、可制造性和成本效益；
4】参与新项目评审讨论，进行结构测试和验证，确保设计符合性能和质量要求；
5】编写设计规范、测试报告等技术文档，确保设计过程的可追溯性；
6】对生产、工程、质量等部门提供持技术支持，解决产品在生产和使用过程中遇到的结构问题；
7】熟悉产品开发流程，并能够独立解决复杂的设计问题；
1】年龄：28-40岁，大专或本科以上学历，机械工程、工业设计、材料等相关专业；
2】5年以上产品结构设计经验，有消费电子、医疗器械等行业经验；
3】了解模具设计、注塑工艺、五金工艺等制造流程；
4】具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
5】能够承受工作压力，具备较强的自我驱动能力；
6】具备良好的沟通能力和团队协作精神；
工作地点：深圳-东莞
主要职责：
1】负责新产品从概念到量产的结构设计，包括3D建模、2D图纸绘制、材料选择等；
2】负责前期客户新项目沟通及产品生产可行性技术分析；
3】对现有产品进行结构优化，提升产品的可靠性、可制造性和成本效益；
4】参与新项目评审讨论，进行结构测试和验证，确保设计符合性能和质量要求；
5】编写设计规范、测试报告等技术文档，确保设计过程的可追溯性；
6】对生产、工程、质量等部门提供持技术支持，解决产品在生产和使用过程中遇到的结构问题；
7】熟悉产品开发流程，并能够独立解决复杂的设计问题；
联系方式
联系人：曾小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市长安镇乌沙第六业区业海滨路1号之一
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市源冠科技有限公司成立于2006年7月，位于东莞市长安镇乌沙第六工业区海滨路1号之1，公司拥有面积超过11000多平方米的独立现代化厂房，员工生活设施齐全。公司设立了市场部、工模部、采购部、PMC部、加工部、注塑部、品质部、研发部、包装部、人力资源部、财务部等部门。
公司主要从事仪器仪表外壳、手机外壳及手 机保护套等周边产品的生产和加工。目前拥有大中型注塑机100余台(其中双色机7台)，CNC加工10台，普通火花机7台，镜面火花机1台，铣床8台，磨床、车床、钻床等数台。公司自成立以来，由单一的注塑成型加工发展到目前拥有各种系列成型设备，并可根据客户要求自行加工制作模具用于注塑生产。
秉持“创新、高品质、持续改善、优质服务”的经营理念，本着客户“免检”的最终品质目标，公司在2006年成立初期，即获得了主要客户“优利德科技(东莞)有限公司”的“优秀供应商”资格，公司将继续秉承此理念，争取成为更多客户的“优秀供应商”。
对人才，公司一直坚持“人岗匹配”的原则，采用“遵守职能、绩效及平等就业机会”的用人原则，广纳良才。我司以“员工的个人优点、职业资格、专业能力”和“工作表现”相结合作为评价员工“晋升与加薪”的依据，充分发挥员工的专特长，让员工有足够大职业发展空间。
公司多年被授予“年度员工满意企业”，公司已通过ISO9001：2015质量管理体系，并在深入的推行7S现场管理。在全体员工的努力下，公司正在向成为一流的仪器仪表设备零配件供应商和一流手机零配件供应商迈进!我们承诺，将为广大求职朋友提供最广阔的发展空间!
公司主要从事仪器仪表外壳、手机外壳及手 机保护套等周边产品的生产和加工。目前拥有大中型注塑机100余台(其中双色机7台)，CNC加工10台，普通火花机7台，镜面火花机1台，铣床8台，磨床、车床、钻床等数台。公司自成立以来，由单一的注塑成型加工发展到目前拥有各种系列成型设备，并可根据客户要求自行加工制作模具用于注塑生产。
秉持“创新、高品质、持续改善、优质服务”的经营理念，本着客户“免检”的最终品质目标，公司在2006年成立初期，即获得了主要客户“优利德科技(东莞)有限公司”的“优秀供应商”资格，公司将继续秉承此理念，争取成为更多客户的“优秀供应商”。
对人才，公司一直坚持“人岗匹配”的原则，采用“遵守职能、绩效及平等就业机会”的用人原则，广纳良才。我司以“员工的个人优点、职业资格、专业能力”和“工作表现”相结合作为评价员工“晋升与加薪”的依据，充分发挥员工的专特长，让员工有足够大职业发展空间。
公司多年被授予“年度员工满意企业”，公司已通过ISO9001：2015质量管理体系，并在深入的推行7S现场管理。在全体员工的努力下，公司正在向成为一流的仪器仪表设备零配件供应商和一流手机零配件供应商迈进!我们承诺，将为广大求职朋友提供最广阔的发展空间!
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